Paga extra de Navidad 2026: cuándo se cobra, cuánto te queda neto y calculadora
Cuándo se cobra la paga extra de Navidad 2026, cuánto IRPF te quitan, por qué no se descuenta la Seguridad Social y calculadora de lo que te queda neto.
En 30 segundos
- La paga extra de Navidad se cobra normalmente en diciembre: la fecha exacta la fija tu convenio colectivo.
- Lleva la misma retención de IRPF que tu nómina, pero no se le descuenta la Seguridad Social: ya la cotizas cada mes.
- Por eso suele ser algo mayor que tu nómina neta: con 28.000 € brutos al año en 14 pagas, unos 152 € más.
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Diciembre trae la paga extra, y con ella las dudas de siempre: ¿cuándo llega?, ¿por qué no coincide con mi nómina?, ¿Hacienda se queda más? Te lo explicamos con números y con una calculadora para que sepas cuánto te va a quedar.
El porcentaje de IRPF aparece en tu nómina. La calculadora supone que cada paga extra equivale a una nómina completa y un contrato indefinido (6,50 % de cotización en 2026). Si en tu convenio la paga extra es solo el salario base, será menor.
¿Cuándo se cobra la paga extra de Navidad 2026?
El artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores reconoce dos pagas extra al año: una «con ocasión de las fiestas de Navidad» y otra en el mes que fije el convenio colectivo, normalmente en verano. La ley no pone un día concreto: la fecha la marca tu convenio, y lo habitual es cobrarla en diciembre.
El convenio también puede permitir prorratear las pagas extra en las doce nóminas. En ese caso no cobras nada aparte en diciembre, porque ya recibes cada mes la parte que te corresponde. Al final del año cobras lo mismo.
¿Cuánto es la paga extra?
La cuantía también la fija el convenio. Puede ser una mensualidad completa o, en algunos convenios, solo el salario base más la antigüedad, sin pluses. Lo más fiable es mirar tu convenio o lo que cobraste el año pasado.
Si cobras el salario mínimo, que en 2026 es de 1.221 € brutos al mes en 14 pagas, tu paga extra de Navidad es también de 1.221 € brutos, o la parte proporcional si trabajas a tiempo parcial o no has completado el periodo.
¿Cuánto te quitan? IRPF sí, Seguridad Social no
IRPF: el mismo porcentaje que en tu nómina
Hacienda no castiga la paga extra. Tu empresa calcula la retención sobre todo lo que vas a cobrar en el año, pagas extra incluidas, y aplica el mismo porcentaje a cada pago. Si en tu nómina pone un 15 % de IRPF, en la paga extra también.
La excepción: si este año te han subido el sueldo o ha cambiado tu situación familiar, la empresa regulariza la retención y el ajuste se reparte entre las nóminas que quedan, así que puede notarse en la paga de diciembre.
Seguridad Social: ya la pagas cada mes
La Ley General de la Seguridad Social obliga a repartir las pagas extra entre las doce bases de cotización del año. Es decir, cada mes cotizas por tu sueldo y por la parte proporcional de las pagas extra. Por eso, cuando cobras la paga extra no te descuentan Seguridad Social, solo IRPF.
En 2026, un trabajador con contrato indefinido aporta el 6,50 % de su base de cotización: 4,70 % por contingencias comunes, 1,55 % por desempleo, 0,10 % por formación profesional y 0,15 % por el mecanismo de equidad intergeneracional (MEI). Con contrato temporal, el desempleo sube al 1,60 %.
Así queda con un sueldo de 28.000 € brutos al año en 14 pagas y, por ejemplo, una retención del 15 %:
| Concepto | Nómina normal | Paga extra |
|---|---|---|
| Sueldo bruto | 2.000,00 € | 2.000,00 € |
| IRPF (15 %) | −300,00 € | −300,00 € |
| Seguridad Social (6,50 % de 2.333,33 €) | −151,67 € | 0 € |
| Neto | 1.548,33 € | 1.700,00 € |
La paga extra sale 151,67 € más alta que la nómina normal, justo la cuota de la Seguridad Social. No es que te paguen más: esa parte ya la has cotizado mes a mes (tu base de cotización mensual es 2.333,33 €, el sueldo más la parte proporcional de las dos pagas).
Si has empezado a trabajar este año o cambias de empresa
La paga extra se va generando día a día durante su periodo de devengo, que también fija el convenio:
- Devengo anual: la paga de Navidad se genera del 1 de enero al 31 de diciembre. Si el convenio no dice nada, se entiende que es anual.
- Devengo semestral: se genera del 1 de julio al 31 de diciembre.
Si no has trabajado todo el periodo, cobras la parte proporcional. Por ejemplo, con devengo anual y una paga de 2.000 €, si empezaste el 1 de julio te corresponden unos 1.000 €. Y si dejas la empresa, lo que ya hayas generado te lo deben pagar en el finiquito.
Qué hacer con la paga extra
La paga extra es dinero que queda fuera de tus gastos fijos, así que es una gran ocasión para avanzar. Decide qué harás con ella antes de cobrarla. Un orden razonable:
- Deudas caras primero. Si tienes una tarjeta revolving o un préstamo con intereses altos, amortizarlo es la mejor «inversión». Tienes el método paso a paso en cómo salir de deudas.
- Tu colchón. Si aún no tienes un fondo de emergencia, destina una parte a crearlo.
- Navidad con presupuesto. Pon un límite a regalos, cenas y lotería. Te damos ideas en cómo ahorrar en Navidad.
- Haz que el resto rinda. Lo que vayas a guardar puede estar en una cuenta remunerada, un depósito o Letras del Tesoro.
Conclusión
La paga extra de Navidad llega normalmente en diciembre, lleva la misma retención de IRPF que tu nómina y no tiene descuento de Seguridad Social, porque ya la cotizas cada mes. Usa la calculadora para saber cuánto te quedará y decide su destino antes de cobrarla: es la forma más fácil de que no se esfume en enero.
Fuentes
- Estatuto de los Trabajadores, artículo 31 (BOE)
- Ley General de la Seguridad Social, artículo 147 (BOE)
- Sage: bases y tipos de cotización de 2026
- Guía Fiscal: IRPF y cotización de la paga extra
- Legálitas: cuándo se cobran las pagas extra
- Cuestiones Laborales: salario mínimo de 2026 (Real Decreto 126/2026)
- Revista de la Seguridad Social: el cobro de las pensiones y sus pagas extra
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se cobra la paga extra de Navidad 2026?
El Estatuto de los Trabajadores obliga a pagar una de las dos pagas extra con ocasión de las fiestas de Navidad, y la fecha concreta la fija el convenio colectivo. Lo habitual es cobrarla en diciembre. Si tienes las pagas prorrateadas, no hay paga aparte porque ya la cobras repartida en cada nómina.
¿La paga extra cotiza a la Seguridad Social?
Sí, pero no en el momento de cobrarla: su importe se reparte entre las doce bases de cotización del año, así que ya la vas cotizando cada mes. Por eso en la paga extra solo te descuentan el IRPF.
¿Cuánto IRPF me quitan en la paga extra?
El mismo porcentaje que en tu nómina, porque la empresa calcula la retención sobre todo lo que vas a cobrar en el año, pagas extra incluidas. Solo cambia si te han subido el sueldo o ha cambiado tu situación familiar: entonces la empresa regulariza y el porcentaje de las últimas nóminas puede ser distinto.
¿Qué pasa con la paga extra si dejo la empresa?
Te corresponde la parte proporcional al tiempo trabajado durante el periodo de devengo, y te la deben pagar en el finiquito.
¿Cuándo cobran la paga extra los pensionistas?
Las pensiones de la Seguridad Social tienen dos pagas extraordinarias que se ingresan en junio y en noviembre, cada una por el importe de una mensualidad.
Este artículo es divulgativo y no constituye asesoramiento financiero, fiscal ni legal personalizado. Las cifras y normas pueden cambiar: compruébalas en las fuentes oficiales antes de decidir.
